Mediation bedeutet Vermittlung und ist ein au\u00dfergerichtliches Verfahren zur gewaltfreien und konstruktiven L\u00f6sung von Konflikten. Eine Mediation basiert auf Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und Selbstbestimmung. Das Ziel ist eine einvernehmliche, tragf\u00e4hige und nachhaltige L\u00f6sung f\u00fcr alle Beteiligten; der Mediator ist allparteilich.<\/p>\n
oft verh\u00e4rtete Positionen vertreten, eine Kl\u00e4rung und die Herstellung eines Einvernehmens ist oft nicht mehr m\u00f6glich. \u00c4rger, Entt\u00e4uschung, Kr\u00e4nkungen, Verwirrung oder Vorw\u00fcrfe entstehen. In der Mediation geht es um die Gef\u00fchle, die Interessen und um die Bed\u00fcrfnisse, die sich hinter den Positionen der Konfliktparteien verbergen. Durch das Sichtbar machen der Interessen und Bed\u00fcrfnisse durch den Mediator wird der Konflikt f\u00fcr jede Seite verst\u00e4ndlich und nachvollziehbar. Auf dieser Grundlage ist es wieder m\u00f6glich, miteinander in das Gespr\u00e4ch zu kommen und gemeinsame L\u00f6sungen zu erarbeiten.<\/p>\n
Es gibt viele verschiedene Situationen, in denen sich Familien neu orientieren m\u00fcssen und sich Konflikte entwickeln k\u00f6nnen, ebenso wie bei einer Trennung, Scheidung oder der Bildung einer Patchworkfamilie. Besondere Herausforderungen entstehen durch wechselnde Wohn- und Lebensrhythmen der Familien. Eine Mediation kann f\u00fcr eine famili\u00e4re Entlastung sorgen, wenn die Konflikte zunehmen und komplex werden.<\/p>\n
Bei Konflikten unter Kollegen und Mitarbeitern f\u00fchren Schwierigkeiten dazu, dass der Konflikt im Mittelpunkt steht und nicht mehr die gemeinsame Aufgabe. Konflikte fr\u00fchzeitig zu erkennen und rechtzeitig aus der Konfliktdynamik auszusteigen er\u00f6ffnet die Chance auf gemeinsame und tragf\u00e4hige L\u00f6sungen, so dass mithilfe einer Mediation die Energie und Zeit wieder in die tats\u00e4chliche Arbeit flie\u00dft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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